


<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Реферати &#187; реферат по мениджмънт</title>
	<atom:link href="http://xn--80ajan0bcpm.net/bezplatno/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82-%d0%bf%d0%be-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d1%8a%d0%bd%d1%82/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://xn--80ajan0bcpm.net</link>
	<description>Безплатни есета, курсови и дипломни работи</description>
	<lastBuildDate>Mon, 11 Feb 2019 10:44:18 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.4</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Курсова работа &#8211; Иновационна политика на LB Bulgaricum</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2010 15:58:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Курсови работи]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=1013</guid>
		<description><![CDATA[I. Обща информация за предприятието
“Ел Би Булгарикум” ЕАД има десетилетни традиции в производството и експорта на млечни продукти, закваски и технологии. Дружеството е единствената държавна фирма в млекопреработвателния сектор в България. Правоприемник е на интелектуалната собственост, лицензионната дейност и експортните позиции на Държавното стопанско обединение “Млечна промишленост”, създадено през 1965 година.
През 1991г. фирмата е преименувана [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b8%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Курсова работа &#8211; От управление на персонала към управление на човешките ресурси</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%be%d1%82-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%be%d1%82-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 23:16:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Курсови работи]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=955</guid>
		<description><![CDATA[В днешните организации, все по-голям акцент се поставя на човешките аспекти и ценности. Набляга се на способностите на мениджърите и специалистите да повишат конкурентноспособноста на предприятията чрез осигуряване на взаимна мотивация и лоялност в процеса на работа. В това се състой прехода от управление на персонала към управление на човешките ресурси. Този преход се стимулира [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%be%d1%82-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Професионално развитие &#8211; курсова работа</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b5%d1%81%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%bd%d0%be-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%b5-%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b5%d1%81%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%bd%d0%be-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%b5-%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 23:07:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Курсови работи]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=952</guid>
		<description><![CDATA[1.Увод
Професионалното развитие на работната сила на личността е непрекъснат процес, който се изразява в настъпващите изменения в качеството на работната сила на личността. Професионалното развитие, следователно, се отнася както до работната сила, така и до личността. Общото между тези две категории е, че те са взаимно свързани и обусловени. Без личност не може да има [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%84%d0%b5%d1%81%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%bd%d0%be-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%b5-%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Управление на човешките ресурси &#8211; реферат</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d1%87%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%88%d0%ba%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%83%d1%80%d1%81%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d1%87%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%88%d0%ba%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%83%d1%80%d1%81%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 22:58:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Реферати]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=949</guid>
		<description><![CDATA[1. Основни фактори за продуктивен труд на члена на персонала
Инициативността на хора от фирмата е възнаградена чрез универсалния мотиватор – парите. Персоналът, сътрудниците, работниците и ръководителите във фирмата са хора и те имат своите потребности. За да могат мениджърите да използват възможно най-пълно потенциала на персонала и на всеки отделен негов член, те трябва да [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%bd%d0%b0-%d1%87%d0%be%d0%b2%d0%b5%d1%88%d0%ba%d0%b8%d1%82%d0%b5-%d1%80%d0%b5%d1%81%d1%83%d1%80%d1%81%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Мотивация на персонала в ЕТ &#8222;Мистрал-99&#8243; &#8211; курсова работа</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-%d0%b5%d1%82-%d0%bc%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bb-99/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-%d0%b5%d1%82-%d0%bc%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bb-99/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 21:34:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Курсови работи]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=936</guid>
		<description><![CDATA[Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите „защо” на поведението.Познанията за мотивация на персонала помагат да се ориентираме в сложната и същност,да проследим начина и причините за нейното възникване или отсъствие,както и да осмислим опорните и точки.Това е процес на доброволно взето решение от индивида за определено целенасочено действие или бездействие при определена ситуация.Ето защо [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0-%d0%b2-%d0%b5%d1%82-%d0%bc%d0%b8%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bb-99/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Реферат &#8211; Стратегически мениджмънт от гледна точка на теорията за хаоса и квантовата теория</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82-%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d1%8a%d0%bd%d1%82-%d0%be%d1%82/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82-%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d1%8a%d0%bd%d1%82-%d0%be%d1%82/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 18:17:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Реферати]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=927</guid>
		<description><![CDATA[“Процесът на обсъждане е част от решението”
Проф. Дж.Сакс
Както твърди Reuben R. Mc Daniel “Несигурните времена на здравните грижи не са резултат на икономически и политически натиск, както изглежда на пръв поглед. По скоро това е резултат от квантовото и хаотично естество на света. Това естество понякога е изразено като икономическа несигурност, а нерядко &#8211; като [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82-%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d0%bc%d1%8a%d0%bd%d1%82-%d0%be%d1%82/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Етикетът в света на писмата &#8211; реферат</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b5%d1%82%d1%8a%d1%82-%d0%b2-%d1%81%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b5%d1%82%d1%8a%d1%82-%d0%b2-%d1%81%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 23:56:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Реферати]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по бизнес комуникации]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=890</guid>
		<description><![CDATA[За всяка обществена, стопанска, търговска и друга дейност е необходимо да се създаде съответна организация. Но каквато и да е организацията, тя не може да функционира без комуникации, т.е без делови връзки. Дейността на хората, участващи в дадена организация, изисква те да си взаимодействат, да реагират, да влизат във взаимоотношения помежду си и с хора [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d0%b5%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b5%d1%82%d1%8a%d1%82-%d0%b2-%d1%81%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>3G услуги &#8211; реферат</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/3g-%d1%83%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b3%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/3g-%d1%83%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b3%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 14:01:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Реферати]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=862</guid>
		<description><![CDATA[01. Потенциални участници на 3G пазара
3G системата може да предава на разстояние едновременно и данни и глас. И въпреки, че ще бъде трудно да носи приходи от гласови услуги, имайки предвид, че там ще се състезава с GSM, може да се смята, че гласовата услуга е все още много важна за увеличаване на пазарния дял. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/3g-%d1%83%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b3%d0%b8-%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Курсова работа &#8211; Възможност за развитие на аграрното производство в ЕС</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b2%d1%8a%d0%b7%d0%bc%d0%be%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82-%d0%b7%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b2%d1%8a%d0%b7%d0%bc%d0%be%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82-%d0%b7%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Feb 2010 13:55:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Курсови работи]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[курсова по предприемачество]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=860</guid>
		<description><![CDATA[Основният проблем свързан с присъединяването ни към ЕС за млекопреработвателните предприятия е свързан с постигането на високите критерии наложени от ЕС относно хигиената,ветеринарния и санитарния контрол на продуктите предлагани на пазара и силната конкуренция. Предприятия, които не успеят да въведат по-високите изисквания и дадат гаранции,че техните продукти не крият риск за потребителите,ще са принудени да [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b8/%d0%ba%d1%83%d1%80%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%b2%d1%8a%d0%b7%d0%bc%d0%be%d0%b6%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82-%d0%b7%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%b2%d0%b8%d1%82%d0%b8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Реферат &#8211; Управленски теории и школи</title>
		<link>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d1%82%d0%b5%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8-%d0%b8-%d1%88%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b8/</link>
		<comments>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d1%82%d0%b5%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8-%d0%b8-%d1%88%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b8/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 20:58:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Реферати]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[доклад по мениджмънт]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по икономика]]></category>
		<category><![CDATA[реферат по мениджмънт]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://xn--80ajan0bcpm.net/?p=780</guid>
		<description><![CDATA[В нашето динамично време управлението на една организация представлява сложна и отговорна работа, независимо от това дали тази организация е държавна или частна, малка, средна или голяма, дали е стопанска или нестопанска. Това управление на може да бъде успешно, ако мениджърът се ръководи само от заучени сухи конспекции, модели и формули. Всеки, който иска да [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://xn--80ajan0bcpm.net/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8/%d1%80%d0%b5%d1%84%d0%b5%d1%80%d0%b0%d1%82-%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d1%81%d0%ba%d0%b8-%d1%82%d0%b5%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8-%d0%b8-%d1%88%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b8/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
